KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MENGEMBANGKAN BUDAYA RELIGIUS DI MA. NURUL HUDA AL-BANAT SITUBONDO

Khairul, Anwar (2022) KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MENGEMBANGKAN BUDAYA RELIGIUS DI MA. NURUL HUDA AL-BANAT SITUBONDO. Masters thesis, Institut Pesantren KH Abdul Chalim.

	Text (Cover dan Abstrak) CA.pdf - Published Version Download (400kB)
	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (326kB)
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Download (118kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (137kB)
	Text (Tesis Full) TESIS FULL KHAIRUL ANWAR.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Pentingnya kepemimpinan kepala madrasah dalam mengembangkan budaya religius di Madrasah Aliyah Nurul Huda al-Banat Situbondo. Kepemimpinan ini bertujuan untuk mengembangkan budaya religius yang ada di lingkungan madrasah.
Tujuan penelitian ini ialah 1) Mendeskripsikan kepemimpinan kepala madrasah dalam mengembangkan budaya religius 2) Mendeskripsikan strategi kepala madrasah dalam mengembangkan budaya religius.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian kualitatif ini memiliki empat tahap yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan saran. Sedangkan dalam mencari validitas atau keabsahan data menggunakan teknik triangulasi data
Hasil penelitian ini adalah kepemimpinan kepala madrasah dalam mengembangkan budaya religius di madrasah ialah dengan melaksanakan peran kepemimpinan kepala madrasah yaitu sebagai edukator, manajer, administrator, supervisor, leader, inovator, dan motivator. Sedangkan strategi yang dilakukan kepala madrasah dalam mengembangkan budaya religius adalah 1) Pengorganiasaian, dalam pelaksanaan pengorganisasian yang dilakukan kepala MA Nurul Huda al-Banat dengan cara pembentukan struktur MA Nurul Huda al-Banat dan pembagian Job Discription yang sesuai; 2) Supervisi; 3) Pemberian bimbingan teknis pelaksanaan tugas; 4) Memberikan reward dan punishment.

Actions (login required)

View Item