MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU DI KELAS SISTEM KREDIT SEMESTER PROGRAM 2 TAHUN DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 MOJOKERTO

Andri, Andri (2021) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU DI KELAS SISTEM KREDIT SEMESTER PROGRAM 2 TAHUN DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 MOJOKERTO. Masters thesis, Institut Pesantren KH. Abdul Chalim.

	Text (Cover & Abstrak) 1. COVER & ABSTRAK.pdf - Published Version Download (543kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) 2. BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version Download (541kB)
	Text (Bab V) 3. BAB V.pdf - Published Version Download (317kB)
	Text (Daftar Pustaka) 4. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (496kB)
	Text (Tesis Full) TESIS ANDRI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Kata kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Guru Sistem Kredit Semester.
Manajemen sumber daya manusia ialah suatu proses untuk mengkordinir para guru dalam menjalankan tugasnya. Kompetensi ialah kemampuan yang dimiliki oleh guru seperti pengatahuan dan keterampilan untuk mengahasilkan kinerja yang baik dan siswa baik pula. Kelas sistem kredit semester program 2 tahun ialah salah satu cara untuk mempercepet siswa yang mempunyai kemampuan khusus dalam menyelesaikan studinya. Penelitian yang dilakukan ini untuk mengatahui dan coba mengakaji secara ilmiah pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi guru kelas sistem kredit semester program 2 tahun di Man 1 Mojekerto,
Adapun fokus pada penelitian ini: 1)Bagaimana pengelolaan sumber daya manusia di Kls Sistem Kredit semester Program 2 Tahun Di Man 1 Mojokerto, 2)Bagaimana penerapan kompetensi Guru di Kelas sistem Kredit semester Program 2 Tahun Di Man 1 Mojokerto. tujuan penelitian ialah 1) Menganalisis Bagaimana pengelolaan sumber daya manusia di kelas sistem kredit semester (SKS) program 2 tahun di Madrasah Aliyah Negeri 1 Mojokerto. 2) Menganalisis bagaimana penerapan kompetensi guru di kelas sistem kredit semester (SKS) program 2 tahun di Madrasah Aliyah Negeri 1 Mojokerto
Pendekatan ini menggunakan pendekatan Kualitatif, jenis penelitan Lapangan ( Field Research ). Teknik Pengempulan data ialah, Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Teknik analis data ialah reduksi data, peyajian data dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data ialah Kredebilitas data, Kebergantungan data dan kepastian data.
Adapun temuan atau hasil penelitian ini, 1) Pengeloaan sumber daya manusia yang diterapkan yaitu: a). Rekrutmen dan seleksi guru kelas sistem kredit semester program 2 tahun, b). Adanya pelaksanaan pelatihan dan pengembangan terhadap guru sistem kredit semester program 2 tahun. c).Adanya pemberian kompensasi kepada guru kelas sistem kredit semester program 2 tahun. dan 2) Penerapan kompetensi Guru di Kelas sistesm kredit semester (SKS) program 2 tahun di Madrasah Aliyah Negeri 1 Mojokerto Berdasarkan hasil temuan peneliti a). Kompetensi pedagogic guru di kelas sistem kredit semester program 2 tahun, b). Kompetensi Kepribadian pelatihan semester program 2 tahun, c). Kompetensi sosial guru di kelas sistem kredit semester program 2 tahun, d). Kompetensi profesional guru di kelas sistem kredit semester program 2 tahun.

Actions (login required)

View Item