Husnul, Khotimah (2023) Pengaruh Kepemimpinan Kepala TPQ Dalam Memotivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Kecamatan Tabanan. Masters thesis, Universitas Abdul Chalim.
![[img]](http://repository.uac.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover dan Abstrak)
COVER DAN ABSTRACK.pdf - Published Version Download (306kB) |
|
Text (BAB I Pendahuluan)
BAB I (PENDAHULUAN).pdf - Published Version Download (178kB) |
|
Text (BAB V Akhir dan Kesimpulan)
BAB V AKHIR DAN KESIMPULAN.pdf - Published Version Download (109kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (128kB) |
|
Text (Tesis Full Text)
TESIS HUSNUL KHOTIMAH.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan kepala, motivasi, dan budaya kerja secara parsial dan stimultan terhadap kinerja guru TPQ di Kabupaten Tabanan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jenis asosiatif. Penelitian ini menggunakan metode observasi, kuisioner atau angket, dan dokumentasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 orang. Adapun responden penelitian ini adalah seluruh guru TPQ di Kabupaten Tabanan.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner atau angket, observasi, dan dokumentasi. Untuk membuktikan dan menganalisis data digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, serta uji t (parsial) dan uji f (stimultan). Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan, motivasi, dan budaya kerja berpengaruh secara stimultan terhadap kinerja guru TPQ, dengan nilai Sig. 0,001 < 0,05. Karena nilai Sig lebih kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. 2) kepemimpian tidak berpengaruh terhadap kinerja guru TPQ secara parsial, diperoleh bahwa nilai sig variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,103 dan nilai thitung adalah 1,661 sedangkan ttabel adalah 2,005. 3) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru TPQ secara parsial, diperoleh bahwa nilai sig variabel motivasi kerja adalah 0,001 dan thitung sebesar 7,183 dengan ttabel sebesar 2,005 4) Budaya Kerja berpengaruh terhadap kinerja guru TPQ sera parsial, diperoleh bahwa nilai sig variabel budaya kerja adalah 0,981 dan thitung sebesar 0,024 dengan ttabel 2,005.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, motivasi, budaya, kinerja |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | S2 MPI IKHAC |
| Date Deposited: | 26 Jul 2025 07:39 |
| Last Modified: | 26 Jul 2025 07:39 |
| URI: | http://repository.uac.ac.id/id/eprint/4127 |
Actions (login required)
 |
View Item |