PENGARUH GAJI DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH SALAFIYAH AL-RAHMAH MOJOREJO KECAMATAN PUNGGING KABUPATEN MOJOKERTO

Siti, Jamilah (2024) PENGARUH GAJI DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH SALAFIYAH AL-RAHMAH MOJOREJO KECAMATAN PUNGGING KABUPATEN MOJOKERTO. Diploma thesis, Universitas KH Abdul Chalim.

[img] Text (Cover dan Abstrak)
CA.pdf - Published Version

Download (312kB)
[img] Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (386kB)
[img] Text (BAb VI)
BAB VI.pdf - Published Version

Download (129kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (257kB)
[img] Text (Tesis Full)
Tesis full rep.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaji dan penghargaan terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Salafiyah Al-Rahmah Mojorejo, Kecamatan Pungging, Kabupaten Mojokerto. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran guru dalam sistem pendidikan dan fakta bahwa kinerja guru masih sering tidak sesuai dengan standar yang diharapkan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji tiga hipotesis: (1) pengaruh gaji terhadap kinerja guru, (2) pengaruh penghargaan terhadap kinerja guru, dan (3) pengaruh gaji dan penghargaan secara bersama-sama terhadap kinerja guru. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan kepala madrasah dan instrumen penelitian lainnya yang relevan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru (thitung 2,917 > ttabel 1,761; signifikansi 0,010). (2) Variabel penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru (thitung 3,820 > ttabel 1,761; signifikansi 0,002). (3) Secara bersama-sama, variabel gaji dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dengan koefisien determinasi sebesar 58,2%.
Temuan ini menegaskan pentingnya faktor gaji dan penghargaan dalam meningkatkan kinerja guru di lingkungan madrasah. Hasil penelitian ini dapat menjadi dasar bagi pengambil kebijakan dalam meningkatkan kualitas pendidikan melalui peningkatan kinerja guru.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Guru, Gaji, Penghargaan, Madrasah Aliyah
Subjects: T Technology > TP Chemical technology
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: S2 MPI IKHAC
Date Deposited: 15 Oct 2024 08:31
Last Modified: 15 Oct 2024 08:31
URI: http://repository.uac.ac.id/id/eprint/3293

Actions (login required)

View Item View Item