STRATEGI KEPALA MADRASAH DALAM REKRUTMEN PESERTA DIDIK BARU DI MTs. MASHLAHIYAH KRECEK BADAS KEDIRI

Artdiatin, Artdiatin (2023) STRATEGI KEPALA MADRASAH DALAM REKRUTMEN PESERTA DIDIK BARU DI MTs. MASHLAHIYAH KRECEK BADAS KEDIRI. Masters thesis, Institut Pesantren KH. Abdul Chalim.

	Text (Cover dan Abstrak) CA.pdf - Published Version Download (260kB)
	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (278kB)
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Download (102kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (228kB)
	Text (Tesis Full) ARTDIATIN Fuul tesis.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk menganalisis bagaimana strategi Kepala Madrasah dalam rekrutmen peserta didik baru Di MTs. Mashlahiyah desa Krecek kecamatan Badas kabupaten Kediri. (2) Untuk mengetahui faktor apa saja yang menjadi penghambat dan pendukung strategi kepala madrasah dalam merekrut dan menyeleksi siswa baru di Madrasah Tsanawiyah Mashlahiyah desa Krecek kecamatan Badas kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di MTs. Mashlahiyah desa Krecek kabupaten Kediri. Subjek dari penelitian ini adalah OSIS, Panitia PPDB dan Kepala madrasah. Informan dari penelitian ini adalah Kepala TU, Bagian Humas, dan bagian Kesiswaan. Tekhnik engumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi.
Pemeriksa keabsahan data menggunakan trianggulasi sumber dan metode. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif, yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Rekrutmen penerimaan peserta didik baru dilakukan dengan pembentukan panitia, penyusunan prosedur dan persyaratan siswa, pengumuman, penerimaan berkas, verivikasi dan penempatan kelas. (2). faktor pendukung antara lain : tenaga pendidik, eksistensi sekolah, letak geografis dan prestasi sekolah sedangkan faktor penghambat sarana komputer dan website yang belum lengkap, serta banyaknya lembaga yang ada disekitar madrasah, dan jarak jangkauan. 3) Strategi rekrutmen peserta didik baru yang dilakukan oleh kepala MTs. Mashlahiyah Krecek : (a) Strategi Intern, yaitu dengan pemanfaatan Sumber Daya Manusia untuk memperbaiki sarana dan prasarana sekolah. (b) Strategi Ekstern yaitu dengan memanfaatkan media rekrutmen Spanduk, Brosur, dan kelengkapannya, Website kunjungan ke sekolah, serta koordinasi dengan instansi terkait.

Actions (login required)

View Item