PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN JOMBANG

Siti Raudhatul, Jannah (2026) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN JOMBANG. Diploma thesis, Universitas KH. Abdul Chalim.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak 3 bahasa.pdf - Published Version Download (384kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version Download (330kB)
	Text (BAB 5 Penutup (Kesimpulan)) BAB V Penutup (Kesimpulan).pdf - Published Version Download (252kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (282kB)
	Text (Tugas Akhir Ilmiah Utuh) Tugas Akhir Ilmiah Utuh.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK
Jannah, Siti Raudhatul. 2026, Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Jombang, Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah, Universitas KH. Abdul Chalim, Pembimbing : Achmad Krisbiyanto, M.Pd.
Keyword: Komunikasi, Kompetensi, Kinerja Pegawai

Keberhasilan instansi pemerintah sangat bergantung pada pencapaian kinerja pegawai yang didorong oleh efektivitas komunikasi dan kompetensi yang memadai. Untuk memastikan hal tersebut, diperlukan komunikasi yang efektif antar pegawai serta tingkat kompetensi yang sejalan dengan tuntutan tugas dan tanggung jawab masing-masing. Tujuan utama dari studi ini adalah untuk mengungkap seberapa besar pengaruh komunikasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Jombang.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 111 responden sebagai sampel, diambil melalui teknik probability sampling. Proses pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket atau kuesioner, yang kemudian dianalisis secara sistematis melalui serangkaian pengujian, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji prasyarat (asumsi klasik), dan uji hipotesis.
Berdasarkan analisis yang dilakukan, ditemukan bahwa komunikasi (X1) dan kompetensi (X2) memiliki kontribusi yang signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai (Y), baik secara individu maupun bersama-sama. Jika ditinjau secara terpisah, X1 memberikan pengaruh yang lebih kuat terhadap Y dengan nilai thitung 14,417 melebihi ttabel 1,982, serta memiliki kontribusi sebesar 65,8% (Beta = 0,658). Di sisi lain, X2 menunjukkan pengaruh terhadap Y dengan nilai thitung 11,339 juga melebihi ttabel dan kontribusi sebesar 51,7% (Beta = 0,517). Secara gabungan, kedua variabel ini mampu menjelaskan 77,4% variasi dalam kinerja pegawai, sebagaimana tercermin dalam nilai Adjusted R Square sebesar 0,774. Dapat disimpulkan bahwa peningkatan komunikasi dan kompetensi sangat krusial dalam mengoptimalkan kinerja pegawai secara menyeluruh.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Kompetensi, Kinerja Pegawai
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	S1 MPI UAC
Date Deposited:	17 Oct 2026 05:38
Last Modified:	17 Oct 2026 05:38
URI:	http://repository.uac.ac.id/id/eprint/7262

Actions (login required)

View Item