Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dayah Terpadu Babul Maghfirah Aceh Besar

Rahmat, Hidayat (2023) Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dayah Terpadu Babul Maghfirah Aceh Besar. Masters thesis, Universitas Abdul Chalim.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER DAN ABSTRACK.pdf - Published Version Download (248kB)
	Text (BAB I Pendahuluan) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (290kB)
	Text (BAB V Akhir Dan Kesimpulan) BAB V PENUTUP DAN KESIMPULAN.pdf - Published Version Download (90kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (158kB)
	Text (Tesis Full Text) TESIS RAHMAT HIDAYAT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berlatar belakang karena masih banyaknya pandangan bahwa manajemen sumber daya manusia di lembaga pendidikan Islam belum mampu menghasilkan tenaga pengajar lyang lberkualitas dibandingkan dengan llembaga pendidikan lumum yangl lada di Indonesia. Persoalan sumber daya lmanusia lmemegang peranan lpenting dalam meningkatkanl daya saing lulusan. lKualitas ltenaga lpendidik ldan kependidikan merupakan lfaktor lutama yangl lmeningkatkan ldaya lsaing llulusan lembaga lpendidikan. Penelitian manajemen sumber daya manusia ini dilakukan di Dayah Terpadu Babul Maghfirah Aceh Besar yang menaungi dua sekolah didalamnya, SMP dan SMA. Pengelolaan sumber daya manusia di dayah tersebut telah memberikan dampak terhadap mutu lulusannya. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) lMenganalisis lmanajemen sumber daya lmanusia ldi Dayah Terpadu Babul Maghfirah Aceh Besar dalam hal perencanaan, rekrutment, seleksi, pelatihan ldan pengembangan, penilaian lkinerja lguru dan pemeliharaan guru. (2) menganalisis ldampak lmanajemen lsumber ldaya manusia (guru)ldalam meningkatkanl mutu llulusan lpada lDayah terpadu Babul Maghfirah Aceh Besar.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Objek penelitian dilaksanakan di Dayah terpadu Babul Maghfirah Aceh besar. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Sumber data dalam penelitian ini ketua bidang pengajaran dayah, kepala sekolah, wakil kepala sekolah bidang kesiswaan, kepala pengasuhan dan guru. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pengumpulan data reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Manajemen sumber daya manusia di dayah terpadu Babul Maghfirah Aceh Besar terdiri dari perencanaan, rekrutment, seleksi, pelatihan ldan pengembangan, penilaian lkinerja lguru ldan pemeliharaan guru. Perencanaa sumber daya manusia dilaksanakan dengan membuat rancangan program kegiatan tahun ajaran baru dan melihat kebutuhan sumber daya manusia, kemudian mengadakan rekrutment sesuai kebutuhan baik dari sumber internal maupun external. Penyeleksian sumber daya manusia dilakukan dengan tahap pengumpulan berkas, tes tulis atau micro teaching, wawancara, dan terakhir penentuan kelulusan. Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dilakukan oleh pihak sekolah atau bekerjasama dengan ikatan dinas yang memiliki wewenang. Penilaian kinerja guru dilaksanakan secara formal pada tiap semester dan dilakukan secara informal dan tidak terikat waktu. Terakhir pemeliharaan sumber daya manusia diberikan dalam bentuk financial berupa upah mengajar atau gaji pokok dan tunjangan. Secara non finansial berupa, penempatan kerja yang nyaman, tempat tinggal untuk para ustaz, tersedianya air bersih, pemberian penghargaan kepada guru teladan. (2) Dampak dari manajemen sumber daya manusia pada mutu lulusan dapat dinilai dari antusiasme masyarakat untuk mendaftarkan anaknya di dayah terpadu Babul Maghfirah. Alumni dayah yang diterima di berbagai universitas dalam dan luar negeri, dan lulusan dayah yang berperan penting di masyarakat dalam berbagai bidang.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Dayah Terpadu
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	S2 MPI IKHAC
Date Deposited:	11 Nov 2025 08:41
Last Modified:	11 Nov 2025 08:41
URI:	http://repository.uac.ac.id/id/eprint/5182

Actions (login required)

View Item