PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHAADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH UNGGULAN..HIKMATUL AMANAH PACET-MOJOKERTO

Muhmmad Anshor, Khadafi Kader (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHAADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH UNGGULAN..HIKMATUL AMANAH PACET-MOJOKERTO. Diploma thesis, Institut Pesantren KH, Abdul Chalim.

	Text (Cover dan Abstrak) cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (666kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version Download (579kB)
	Text (BAB 5) BAB V penutup.pdf - Published Version Download (238kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (449kB)
	Text (Skripsi Full) Skripsi Full.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Pada suatu lembaga pendidikan guru memiliki peran yang penting terhadap tujuan lembaga pendidikan (madrasah) dan prestasi belajar peserta didik. Guru yang cendurung tidak disiplin dalam melaksanakan kebijakan madrasah yang berlaku menunjukan guru tersebut memiliki motivasi kerja yang rendah. Hal demikian jika dibiarkan akan berdampak pada pencapaian tujuan pendidikan dan prestasi belajar peserta didik menjadi rendah. Maka dalam hal ini penting menjadi perhatian bagi lembaga pendidikan ( madrasah) untuk dapat meningkatkan kinerja guru tersebut. Adapun faktor yang dapat mempengaruhi kinerja guru ialah motivasi dan disiplin kerja. Atas latar belakang yang telah dikemukakan diatas mendorong peneliti untuk meneliti pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru MA Unggulan Hikmatul Amanah Pacet Mojokerto.

Penelitian ini bertujuan yaitu: 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru Ma Unggulan Hikmatul Amanah Pacet baik secara parsial maupun simultan: 2) Untuk Mengetahui variabel manakah yang lebih berpengaruh dominan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru MA Unggulan Hikmatul Amanah Pacet
Pada penelitian Ini menggunakan metode pendekatan jenis kuantitatif. Kemudian pada pengumpulan data penelitian, peneliti menggunakan teknik penyebaran angket kuesioner dengan menyebarkan angket yang berupa lembaran pertanyaan/pernyataan tertulis yang akan dijawab atau diisi oleh responden. Responden pada penelitian ini adalah seluruh guru MA Unggulan Hikmatul Amanah Pacet yang berjumlah 39 orang.
Hasil penelitian ditemukan bahwa: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru MA Hikmatul Amanah sebesar 23,9 % dengan nilai t penelitian sebesar 1,589 < t tabel sebesar 1,687 dan nilai signifikan sebesar 0,121 > 0,05, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru MA Hikmatul Amanah sebesar 40,9% dengan nilai t penelitian sebesar 2,717 > t tabel sebesar 1,687 dan nilai signifikan sebesar 0,010 < 0,05. (3) Pengaruh secara simultan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru MA Hikmatul Amanah sebesar 19,8% dengan F penelitian 4,449 > F tabel sebesar 3,25.

Actions (login required)

View Item