Pikriana, Pikriana (2023) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA GURU DI SMK SEJAHTERA JAKARTA. Masters thesis, UNIVERSITAS KH ABDUL CHALIM.
![[img]](http://repository.uac.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER DAN ABSTRAK)
COVER DAN ABSTRACK.pdf - Published Version Download (254kB) |
|
Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
BAB I (PENDAHULUAN).pdf - Published Version Download (244kB) |
|
Text (BAB V PENUTUP DAN KESIMPULAN)
BAB V AKHIR DAN KESIMPULAN.pdf - Published Version Download (119kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (179kB) |
|
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
TESIS PIKRIANA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai keterkaitan antara variabel bebas yaitu; motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) dengan variabel terikat yaitu prestasi kerja (Y) pada guru SMK Sejahtera Jakarta, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis yang diuji adalah 1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja guru, 2) terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan prestasi kerja guru, dan 3) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan prestasi kerja guru.
Penelitian ini dilakukan di SMK Sejahtera Jakarta, selama 2 bulan terhitung mulai bulan November sampai dengan Desember 2023. Metode penelitian yang digunakan adalah survei. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru SMK Sejahtera Jakarta yang berjumlah 38 orang. Sampel diambil sebanyak 35 orang dari populasi yang ada. Sampel dipilih dengan teknik acak sederhana (simple random sampling). Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner berbentuk lima pilihan jawaban.
Dalam penelitian ini terdapat tiga kesimpulan pokok, yaitu (1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja guru SMK Sejahtera Jakarta. Ini berarti bahwa semakin tinggi motivasi kerja seorang guru akan semakin tinggi pula prestasi kerjanya. Sebaliknya semakin rendah motivasi kerja seorang guru, maka semakin rendah pula prestasi kerja. Oleh karena itu motivasi kerja merupakan variabel yang penting untuk diperhatikan dalam memprediksi prestasi kerja. (2) terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan prestasi kerja guru SMK Sejahtera Jakarta. Ini berarti bahwa semakin tinggi disiplin kerja seorang guru, akan semakin tinggi pula prestasi kerjanya. Sebaliknya semakin rendah disiplin kerja, maka semakin rendah pula prestasi kerjanya. Oleh karena itu disiplin kerja merupakan variabel yang penting untuk diperhatikan di dalam memprediksi prestasi kerja. (3) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan prestasi kerja guru SMK Sejahtera Jakarta.
Dengan demikian berarti bahwa semakin tinggi motivasi kerja seorang guru dan makin tinggi disiplin kerjanya akan semakin tinggi pula prestasi kerjanya. Demikian pula sebaliknya semakin rendah motivasi kerja seorang guru dan makin rendah disiplin kerjanya akan semakin rendah pula prestasi kerjanya. Kondisi ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja, merupakan dua variabel yang penting untuk diperhatikan dalam menjelaskan peningkatan prestasi kerja seorang guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Disiplin, dan Prestasi |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah > Pendidikan Agama Islam |
| Depositing User: | S2 PAI IKHAC |
| Date Deposited: | 19 Jul 2025 08:33 |
| Last Modified: | 19 Jul 2025 08:33 |
| URI: | http://repository.uac.ac.id/id/eprint/4064 |
Actions (login required)
 |
View Item |