Gaya Kepemimpinan Prof. Dr. KH. Asep Saifuddin Chalim Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Di Pondok Pesantren Amanatul Ummah

Heriyono, Heriyono (2020) Gaya Kepemimpinan Prof. Dr. KH. Asep Saifuddin Chalim Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Di Pondok Pesantren Amanatul Ummah. Other thesis, Institut KH. Abdul Chalim.

Text (skripsi) SKRIPSI Heriyono siip.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan apakah yang di terapkan Kiai dan bentuk-bentuk motivasi yang diterapkan terhadap karyawan. Pondok Pesantren Amanatul Ummah adalah lembaga pendidikan pondok pesantren yang terletak di bawah kaki gunung welirang, dan mempunyai beberapa lembaga, diantaranya MTS unggulan, MA unggulan, dan Perguruan Tinggi Unggulan. Rumusan masalah penelitian ini yaitu bagaimana gaya kepemipinan yang di terapkan oleh Kiai dan bentuk-bentuk motivasi apa saja yang diterapkan kepada karyawan di Pondok Pesantren Amanatul Ummah. Dengan jenis penelitian lepangan (field research) kualitatif, dengan subjek penelitian adalah Kiai, karyawan dan mitra kerja, pengumpulan data dengan teknik observasi, interview dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan menurut Miles Huberman terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan, menggunakan teknik keabsahan data trianggulasi sumber data dan trianggulasi pengumpulan data, sehingga data yang dihasilkan akurat.
Dari hasil penelitian ini bahwa Kiai Pondok Pesantren Amanatul Ummah tidak hanya menerapkan satu gaya kepemimpinan, melainkan di sisi tertentu juga menerapkan gaya kepemimpinan yang berbeda. Gaya kepemimpinan yang diterapkan dominan dengan kepemimpinan ototritik, meskipun di sisi lain beliau juga menerapkan kepemimpinan kharismatik. Hal tersebut diperkuat oleh fungsi kepemimpinan yang diterapkan Kiai Pondok Pesantren Amanatul Ummah. Serta bentuk-bentuk motivasi yang diberikan Kiai adalah menjalin hubungan personal yang baik kepada kayawan dan mitra kerja, perhatian kesejahtraan karyawan, memberikan reward kepada karyaawan yang berprestasi, berkumpul dan evaluasi bersama dengan karyawan.

Actions (login required)

View Item