PENGARUH EFIKASI DIRI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU AL-MUHAJIRIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus di SD Plus 3 Al-Muhajirin Kabupaten Purwakarta)

WAHYUDIN, WAHYUDIN (2025) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU AL-MUHAJIRIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus di SD Plus 3 Al-Muhajirin Kabupaten Purwakarta). Masters thesis, Universitas KH. Abdul Chalim.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (434kB)
	Text (BAB 1) Tesis - BAB 1.pdf - Published Version Download (556kB)
	Text (BAB VI Kesimpulan) Tesis - BAB VI.pdf - Published Version Download (328kB)
	Text Tugas Akhir Kuliah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (434kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di sekolah Al-Muhajirin, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Efikasi diri, yang mencakup keyakinan individu terhadap kemampuan mereka untuk mencapai tujuan, dan budaya organisasi, yang merujuk pada nilai, norma, dan praktik yang berlaku di lingkungan kerja, diperkirakan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Penelitian ini juga mengeksplorasi peran kepuasan kerja sebagai mediator dalam hubungan antara efikasi diri, budaya organisasi, dan kinerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei kuantitatif dengan pendekatan struktural equation modeling (SEM) untuk menganalisis hubungan antar variabel. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada guru-guru di sekolah Al-Muhajirin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri dan budaya organisasi secara langsung berpengaruh terhadap kinerja guru, dengan kepuasan kerja terbukti memiliki peran penting sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara kedua variabel tersebut dengan kinerja guru. Temuan ini memberikan kontribusi dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru dan pentingnya kepuasan kerja dalam meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Efikasi diri, budaya organisasi, kinerja guru, kepuasan kerja, variabel mediasi.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	S2 MPI UAC
Date Deposited:	24 Jun 2026 10:27
Last Modified:	24 Jun 2026 10:27
URI:	http://repository.uac.ac.id/id/eprint/6315

Actions (login required)

View Item