EFEKTIVITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN MUTU SEKOLAH (Studi Kasus di SMA MA’ARIF Kadungora – Garut, Jawa Barat)

Deny, Mulyana (2023) EFEKTIVITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN MUTU SEKOLAH (Studi Kasus di SMA MA’ARIF Kadungora – Garut, Jawa Barat). Masters thesis, Universitas KH abdul chalim.

	Text (Cover abstrak) COVER DAN ABSTRAK deny.pdf - Published Version Download (379kB)
	Text (Bab l) BAB I deny.pdf - Published Version Download (342kB)
	Text (Bab VI) BAB VI deny.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text (Daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA deny.pdf - Published Version Download (184kB)
	Text (Full tesis) TESIS FULL TEXT deny.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Deni Mulyana (220501014022) “Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia
Dalam Peningkatan Mutu Sekolah, di SMA MA’ARIF Kadungora - Garut.
Tesis. Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam.
Pascasarjana Institut Pesantren KH Abdul Chalim Mojokerto. Tesis:
Magister Manajemen Pendidikan Islam.
Pengelolaan sumber daya manusia di Lembaga Pendidikan, harus selalu
dilakukan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan dari Lembaga
Pendidikan tersebut. Namun masih terdapat banyak Lembaga Pendidikan yang
kurang memperhatikan pengelolaan terhadap sumberdaya manusia, sehingga
Lembaga Pendidikan tersebut kurang berkualitas. Fokus penelitian ini, yaitu: (1)
Bagaimana perencanaan sumberdaya manusia dalam upaya peningkatan mutu
pendidikan di SMA AL-Ma’arif Harumansari, Kadungora –Garut (2) Bagaimana
rekrutmen dan seleksi sumberdaya manusia dalam upaya peningkatan mutu
pendidikan di SMA MA’ARIF Kadungora –Garut (3) Bagaimana pelatihan dan
pengembangan sumber daya manusia dalam upaya peningkatan mutu pendidikan
di SMA MA’ARIF Kadungora –Garut (4) Bagaimana kompensasi bagi sumber
daya manusiadalam upaya peningkatan mutu pendidikan di SMA MA’ARIF
Kadungora – Garut.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis
bagaimanaperencanaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan,
sertakompensasi sumber daya manusia dalam upaya peningkatan mutu
pendidikandi SMA MA’ARIF Kadungora –Garut , Penelitian ini menggunakan
vii
pendekatan kualitatif dan jenis penelitian studi- kasus. Subjek penelitian ditentukan
dengan teknik purposive. Teknik pengumpulan data yaitu: observasi, wawancara,
dan dokumentasi. Analisis data model interaktif dari Miles dan Huberman.
Keabsahan data berupa uji kredibilitas data dengan triangulasi sumber, triangulasi
teknik, dan membercheck. Subjek penelitian meliputi kepala madrasah, guru, dan
staf tata usaha. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Perencanaan
penempatanwali kelas, diadakan rutin setiap awal tahun ajaran baru. Perencanaan
pemilihan waka dan kepala sekolah, diadakan rutin setiap tiga tahun sekali.
Perencanaanrekrutmen dan seleksi di SMA MA’ARIF, dilakukan sesuai kebutuhan.
(2) Rekrutmen dan seleksi, diumumkan secara terbuka. Ketika diadakanrekrutmen
dan seleksi pendidik dan tenaga kependidikan baru, maka dibentukpanitia. Terdapat
beberapa persyaratan dan seleksi bagi pendidik dan tenagakependidikan baru. (3)
Pelatihan dan pengembangan bersumber dari beberapa pihak, seperti dari Kemenag,
Kemendikbudristek, MGMP, KKM, Balai Diklat, Perguruan Tinggi dan dari SMA
MA’ARIF itu sendiri. Pendidikanjugadiberikan kepada pendidik dan tenaga
kependidikan. (4) Kompensasi yang diberikan berupa honorarium, cuti dan
rekreasi. Sistem kompensasi untuk gaji pokok disamaratakan, perbedaannya
terletak pada jumlah tunjangan yang diterima. Kompensasi seperti, cuti melahirkan,
cuti menikah, cuti umroh, izin sakit, dan izin keluarga inti sakit tetap diberikan gaji.
Kompensasi berupa rekreasi tidak rutin diadakan setiap tahun.
Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Peningkatan Mutu
Pendidikan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Peningkatan Mutu Pendidikan.
Subjects:	L Education > LA History of education
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	S2 MPI UAC
Date Deposited:	14 Mar 2026 07:08
Last Modified:	14 Mar 2026 07:08
URI:	http://repository.uac.ac.id/id/eprint/5777

Actions (login required)

View Item