Manajemen Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kualitas SDM Tenaga Kependidikan di SMKS Islam Darus Salam Sumenep

Nurul, Hidayat (2022) Manajemen Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kualitas SDM Tenaga Kependidikan di SMKS Islam Darus Salam Sumenep. Masters thesis, Institut Pesantren KH. Abdul Chalim.

	Text (Cover dan Abstrak) 1. Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (541kB)
	Text (BAB 1 Pendahuluan) 2. BAB I.pdf - Published Version Download (242kB)
	Text (BAB 5 Penutup) 3. BAB 5.pdf - Published Version Download (113kB)
	Text (Daftar Pustaka) 4. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (221kB)
	Text (Tugas Akhir Full Text) 5. Tugas Akhir Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi kualitas SDM tenaga kependidikan yang masih belum bisa diandalkan. Sehingga tugas ketenagaan dan administrasi, baik yang berkaitan dengan pendidik, anak didik, orang tua anak didik, simpatisan, bahkan permintaan administrasi dari Cabang Dinas pun seringkali terabaikan dan tidak terselesaikan. Hal itu, disebabkan karena tenaga pendidikan yang diangkat masih belum berpengalaman, kualifikasi pendidikannya tidak linier, ada yang masih kuliah, ada yang juga punya jam ngajar, terkadang juga masih mendapatkan tugas lain dari Yayasan, honornya relatif rendah, banyaknya tugas tenaga kependidikan dan kurangnya pendampingan dari Kepala Sekolah.
Berdasarkan kondisi yang demikian, penulis merasa terpanggil untuk melakukan sebuah penelitian dengan Judul “Manajemen Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kualitas SDM Tenaga Kependidikan di SMKS Islam Darus Salam Sumenep”, dalam rangka agar bisa menemukan titik temu dan solusi untuk perbaikan layanan pendidikan yang berkaitan dengan tenaga kependidikan di Sekolah Tersebut.
Fokus penelitiannya ialah: 1). Bagaimana manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas SDM tenaga kependidikan di SMKS Islam Darus Salam Sumenep?, 2). Apa saja kendala yang dihadapi kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas SDM tenaga kependidikan di SMKS Islam Darus Salam Sumenep?.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dan jenis penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa pengamatan, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisa data menggunakan reduksi data (data reduction), penyajian data (data display), penarikan kesimpulan dan verifikasi.
Hasil penelitiannya bahwa Manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas SDM tenaga kependidikan di SMKS Islam Darus Salam Sumenep, yaitu dengan cara melakukan IHT (In House Training), mendampingi sekaligus membimbing langsung Tenaga Kependidikan, kemudian mendelegasikan para tenaga kependidikan untuk mengikuti pelatihan khusus tenaga kependidikan supaya SDM nya berkualitas serta mampu melaksanakan semua tugas dan tanggung jawab tenaga kependidikan dengan profesional dan bermutu. Dan Kendala yang dihadapi kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas SDM tenaga kependidikan di SMKS Islam Darus Salam Sumenep, yaitu: 1). Intervensi ketua Yayasan dalam perekrutan Tenaga kependidikan, 2). Tenaga kependidikan yang direkrut lebih memprioritaskan alumni yang Lulus S1 tapi kualifikasi pendidikannya tidak linier, 3). Tenaga pendidikan yang direkrut belum punya pengalaman sama sekali dalam hal tugas tenaga kependidikan, 4). Rendahnya honor yang diberikan kepada tenaga kependidikan, 5). Tenaga pendidikan yang direkrut tidak bisa dijadikan sebagai tenaga kependidikan tetap (pegawai tetap) yang dimasukkan dalam Dapodik dan A GTK Jatim.

Actions (login required)

View Item