Manajemen Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kualitas Peserta Didik Di Smpn 1 Plandaan Jombang

Isman, Isman (2022) Manajemen Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kualitas Peserta Didik Di Smpn 1 Plandaan Jombang. Masters thesis, Institut Pesantren KH. Abdul Chalim.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER ABSTRAK.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1.pdf - Published Version Download (120kB)
	Text (Bab 5 Penutup) BAB 5.pdf - Published Version Download (30kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (75kB)
	Text (Full Text) FULL TEXT ISMAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Rekrutmen adalah proses mencari,menemukan atau menarik calon guru, tenaga kependidikan dan peserta didik yang sesuai dengan kriteria sekolah. Rekrutmen di SMPN 1 Plandaan Jombang yang mana pada rekrutmen ini dilaksanakan oleh kepala sekolah dan panitia yang ada di sekolah tersebut.
Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan bersama. Adapun fungsi-fungsi manajemen perencanaan (Planning), pengorganisasian (organizing), pengarahan (aktuating), serta pengendalian (controling).
Fokus penelitian dalam penelitian ini adalah, 1) Bagaimana strategi rekrutmen di SMPN 1 Plandaan Jombang, 2) Bagaimana pelaksanaan rekrutmen di SMPN 1 Plandaan Jombang, 3) Bagaimana Implikasi pelaksanaan rekrutmen dalam meningkatkan kualitas peserta didik di SMPN 1 Plandaan Jombang. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah 1) Menganalisis strategi rekrutmen di SMPN I Plandaan Jombang, 2) Menganalisis pelaksanaan rekrutmen di SMPN 1 Plandaan Jombang, 3) Menganalisis implikasi pelaksanaan rekrutmen dalam meningkatkan kualitas peserta didik di SMPN 1 Plandaan Jombang.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif (qualitative research) dan pendekatan penelitiannya adalah studi kasus (case studie). Kemudian untuk mengetahui tingkat kevalidan adalah sumber data diperoleh dari pemberian informasi oleh kepala sekolah, waka kesiswaan, guru, dan tenaga kependidikan serta berupa dokumen bahan-bahan yang tertulis.
Hasil penelitian ini adalah, 1) Strategi Rekrutmen SMPN 1 Plandaan Jombang yaitu: 1) Analisia PTK, 2) Seleksi berkas pelamar, 3) Jalur seleksi, 4) Promosi sekolah, dan 5) Daftar ulang. 2) Pelaksanaan Rekrutmen di SMPN 1 Plandaan Jombang , yaitu: 1) Analisa beban ajar, 2) Koordinasi komite, 3) Analisa beban PTK, dan 4) Portal PPDB. 3) Implikasi Pelaksanaan Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kualitas Peserta Didik di SMPN 1 Plandaan Jombang, yaitu: 1) Standar beban ajar, 2) Jalur pendaftaran, dan 3) Linearisasi ijazah.

Actions (login required)

View Item